by Lina

Die Wachstumsmentalität

"Ob du glaubst, dass du es kannst, oder ob du glaubst, dass du es nicht kannst - du hast recht."

- Henry Ford

Lee Iacocca wurde krank. Der einstige Chef von Chrysler Motors hatte das Unternehmen zunächst auf Vordermann gebracht, doch dann erkrankte er an der gefürchteten CEO-Krankheit.

Unter seiner Führung brachte das Unternehmen geringfügige Variationen der Automodelle des letzten Jahres heraus, die niemand kaufte. Die japanischen Hersteller machten ihnen den Garaus.

Das richtige Rezept für Iacocca wäre eine Innovation gewesen. Stattdessen umgab er sich mit Kriechern und feuerte Kritiker. Er und Chrysler hörten auf zu wachsen.

Dieses Verhalten ist ein Paradebeispiel für das, was Carol Dweck, Professorin an der Stanford University, eine "fixe Denkweise" nennt.

Als junge Forscherin war Dr. Dweck davon besessen, herauszufinden, warum manche Menschen mit Misserfolgen fertig werden und andere nicht. Wie jede gute Forscherin experimentierte sie mit 10-Jährigen und stellte sie vor schwierige Aufgaben, die sie lösen sollten.

Die meisten knickten ein, aber einige leckten sich die Finger und sagten: "Ich liebe eine gute Herausforderung". Was war mit diesen Verrückten los?

Was hatten diese Ausreißerkinder, das Lee Iacocca fehlte?

Die Kurzversion: Sie hatten sich eine "Wachstumsmentalität" angeeignet.